通江县妇幼保健院关于开展“爱岗敬业标兵”创建活动的通知

院内各科室：

为深入推进创先争优活动，充分调动全院职工的工作积极性、主动性、创造性，在全院营造比、学、赶、超的浓厚氛围，树立爱岗敬业典范，鼓励职工不断完善自我、超越自我，发扬“院兴我荣，院衰我耻”的爱院精神，根据通卫委[2012]14号文件要求，在院内开展“爱岗敬业标兵”创建活动，其具体事项通知如下： 

一、指导思想：

以创先争优为民服务为主题，弘扬职业精神为核心，树立典型示范为目的，广泛开展“比学习、比工作、比敬业、比奉献”活动，不断提升医疗保健服务质量和技术水平，发挥窗口示范作用。通过开展“爱岗敬业标兵”创建活动，激励全院职工以饱满的工作热情、务实的工作作风，开拓创新，全面完成各项工作任务，为促进全县妇幼卫生事业又好又快发展作出应有的贡献。

 二、创建范围：

以临床一线和窗口服务岗位为主，其余科室为辅，全院职工（含聘用人员）共同参与创建活动。

三、创建条件：   

（一）政治觉悟高：拥护党的路线、方针和政策，自觉遵守各项法律法规。热爱本职工作，服从安排，具有良好的职业道德，热爱单位、献身本职、乐于奉献，无违纪违法行为;  

（二）业务素质优：熟悉本岗位工作职责和工作流程，能独立完成工作，有熟练的工作技巧，刻苦钻研业务，对技术精益求精，干一行、爱一行、钻一行。工作中勤于思考，善于解决工作中的难题，成绩突出，无医疗差错和医疗事故发生;  

（三）创新服务多：牢固树立“以病人为中心”的服务宗旨，服务意识强，服务态度好，创新工作方法不断拓展服务领域，服务思路广、效果好，职工和患者满意度高（问卷调查），为本院创造了良好的社会效益和经济效益;  

（四）作风纪律严：自律、自警，严格要求自己，不计较个人得失，正确处理集体和个人的关系。思想品德端正，遵守社会公德，自觉抵制不良风气。医德医风好，无收受病人红包、接受宴请，无服务投诉。严格遵守院内各项规章制度，不迟到不早退；

（五）团结和谐好：顾全大局，团结同志，谦虚谨慎，服从安排，主动协助他人共同完成工作任务，在工作中充分发挥表率作用;

（六）模范作用强：典型示范，具有代表性、先进性、可学性。具有下列条件者可直接推选为“爱岗敬业标兵”：

1．在我院连续五年被院被评为“优秀个人”且无医疗事故和医疗纠纷发生者；

2．近五年来（2006年以来）曾获得过上级（县级或以上）表彰奖励者。

3．有创新成果者。

四、创建标准：

（一）政治坚定。努力学习社会主义理论，坚持用理论武装头脑，指导工作实践。坚决拥护党的路线、方针、政策，政治可靠，立场坚定。

（二）作风过硬。严格遵守各项规章制度和职业道德规范，自觉抵制行业不正之风，在群众中享有较高威信，充分发挥了模范带头作用，无“吃、拿、卡、要”和“生、冷、硬、推”现象发生。

（三）敬业负责。“爱院如家”，爱岗敬业，恪尽职守。具有大局意识，工作热情高、干劲大。有强烈的工作责任心，任劳任怨，一心扑在工作上，勤奋工作，乐于奉献。典型示范，无“庸、懒、散”现象发生。

（四）遵纪守法。模范遵守国家法律法规，无违规违纪、违反国家计划生育政策等行为。

（五）业绩显著。具有良好的职业素质，业务技术精湛，作风细致严谨，无医疗事故及医疗纠纷发生，无不良投诉，在本职岗位上具有一流工作业绩，群众赞誉度高。

五、推荐评选原则：

（一）坚持自下而上、民主推荐、群众公认相结合的原则；  

（二）坚持实事求是、优中选优、宁缺勿滥的原则；  

（三）坚持严格条件、公正评选、透明操作的原则；

（四）名额分配

（一）院内表彰：医生1人、药技1人、护士1人、妇女儿童保健1人、其他1人（收费、药械科、行后）。

（二）上报卫生局：根据卫生局要求在院内表彰人员中择优上报。

六、创建步骤:

（一）细化标准。各科室要根据本科室工作实际，将“爱岗敬业标兵”的标准进一步细化、量化，为本科室开展评选活动提供依据。

（二）科室推荐和个人自荐。个人或各科室依据评选条件推荐上报拟参加“爱岗敬业标兵”创建人员名单（8月10日前），10月10日前院内活动领导小组组织对参加“爱岗敬业标兵”创建人员进行考评（职工大会、发放调查表等），考评合格者（自附500字左右的事迹材料）院内进行表彰并授予“爱岗敬业标兵”称号。10月15日前将卫生局表彰人员名单及事迹材料上报卫生局办公室。推荐过程中要充分发扬民主，确保评选出来的“标兵”具有代表性、导向性和先进性。

（三）民主评选。通过召开全院职工大会投票复选出5名“爱岗敬业标兵”院内表彰。

（四）集中讨论。为了真正做到好中选好，优中选优，通过院中层干部会议讨论，从5名“爱岗敬业标兵”人选中评选出2名“爱岗敬业标兵”作为最佳人选上报卫生局党委。

（四）通报表彰。适时召开职工大会，对授予“爱岗敬业标兵”者给予通报表扬。

七、考核与奖惩：

（一）由支部办牵头，对“爱岗敬业标兵”进行不定期动态考核，每半年进行一次定期考核，每年组织一次考核评比，发现问题及时督促整改，对达不到创建标准的，应撤销“爱岗敬业标兵”称号。

（二）被评为“爱岗敬业标兵”的，可作为院内评选“优秀共产党员”、“先进工作者”的重要依据，并向局党委推荐作为卫生系统或县评选“优秀共产党员”人选。

（三）凡是被授予“爱岗敬业标兵”的，给予精神或物质上的奖励，同时在职称考评中优先申报。

　八、具体要求：

（一）高度重视，加强领导。成立创建工作领导小组，主要领导亲自抓。要把“爱岗敬业标兵”创建活动与“创先争优、基层组织建设年、廉政文化进医院”等活动结合，紧扣我院中心工作，立足岗位创先进、争优秀，以活动的深入开展推动各项工作任务的完成。

（二）加大宣传，营造氛围。要做到人人知晓，个个参与，充分利用宣传专栏、院报、网站、各种会议等形式对开展活动的意义、要求、实施情况进行宣传，倡导学先进、比先进、赶先进、争当先进的良好风尚，积极营造浓厚的舆论氛围，充分调动广大干部职工参与创建活动的积极性、主动性和自觉性。

 （三）统筹兼顾，确保成效。坚持统筹兼顾，合理安排，把评选“爱岗敬业标兵”活动融入到实际工作中，抓紧抓好抓实，确保活动不流于形式、不走过场，使活动开展和工作推动两不误、两促进。

附件：通江县妇幼保健院“爱岗敬业标兵”创建工作领导小组

二О一二年八月二日

附件:

通江县妇幼保健院“爱岗敬业标兵”创建工作领导小组

组长：杜旭东

副组长：李兵 徐兰 屈珊 王海燕

成员：李腾方 徐礼德 李世菊 勇筱镌 李涛 王红霞 张莉 魏敏 郝佶 赵艳琼  李红军 袁萍

领导小组下设办公室在院务部，李世菊负责日常工作。